Nuestra Historia
Maboh SAS nació con el propósito de transformar los procesos empresariales a través de la innovación y la tecnología. Desde nuestros primeros proyectos hemos trabajado por generar confianza en los clientes, optimizar recursos y abrir caminos de desarrollo regional. Hoy seguimos creciendo con la meta de convertirnos en un referente en el sector, aportando soluciones que marcan la diferencia.
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Misión
Ofrecer soluciones innovadoras y eficientes que respondan a las necesidades de nuestros clientes, integrando calidad, tecnología y compromiso, para contribuir al crecimiento de las organizaciones y al desarrollo de la región.
Visión
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En 5 años, ser reconocidos como líderes regionales en procesos de innovación, garantizando la satisfacción de nuestros clientes con los mejores costos.
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En 10 años, consolidarnos como un motor de desarrollo en la región, generando impacto económico y social.
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En 20 años, mantenernos como una empresa sólida, estable y competitiva frente a los retos del mercado, siendo un referente de confianza y sostenibilidad.
Valores
En Maboh SAS creemos que los valores son la base para construir confianza y relaciones sólidas con nuestros clientes, colaboradores y la comunidad.
Innovación
Buscamos constantemente nuevas formas de hacer las cosas.
Calidad
Entregamos soluciones que superan expectativas.
Compromiso
Cumplimos con responsabilidad cada proyecto.
Trabajo en equipo
Fomentamos la colaboración para alcanzar metas comunes.
Transparencia
Actuamos con ética y honestidad.
Responsabilidad social
Creemos en aportar al desarrollo y bienestar de la región.
Políticas y Documentos de la Organización
POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
POLITÍCA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO YSUSTANCIAS PSICOACTIVAS
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
INTEGRANTES COPASST Y COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Resultados
Tiempo de implementación 20% vs el estándar del mercado